СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ  РЫБОХОЗЯЙСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА РОССИИ

Лобанов А.А.,  директор департамента кадровой

политики, (соискатель ученой степени)

ФГБНУ «ВНИРО», г. Москва, Россия

Аннотация. В статье рассматриваются основные характеристики и особенности занятости на предприятиях рыбохозяйственного комплекса. Анализируется проблема снижения производительности труда в рыбной отрасли, определяются ключевые факторы и резервы ее повышения в условиях дефицита кадров и «перегрева» производственных мощностей.

Ключевые слова: рыбохозяйственный комплекс, человеческий капитал,трудовые ресурсы, кадровый потенциал, занятость, производительность труда, фактор, резерв.

Динамичное развитие рыбохозяйственного комплекса России возможно при ежедневном труде его работников. Рост объемов производства, расширение ассортимента выпускаемой продукции, внедрение новых технологий, повышение качества работ – все это предполагает обеспечение стабильного и достаточного состава работников предприятий рыбной отрасли, непрерывного повышения их квалификации, а также пополнение новыми специалистами.Однако, вследствие общего падения численности трудоспособного населения России, возникла проблема дефицита кадров в рыбохозяйственном комплексе страны. В этой связи, в условиях снижения общего объема трудовых ресурсов для всей экономики, рыбная отрасль оказалась в непростом положении, которое предположительно будет сохраняться и в будущем.

Согласно данным ФАО в мире на первичном производстве в секторе рыболовства и аквакультуры занято порядка 62 млн человек (Таблица 1), из которых около 24% составляют женщины.

...

полный текст во вложении

Вложения:

Лобанов_статья.pdf

[ ]

165 Kb