МЕТОДЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ПРОДУКТИВНОЙ РАБОТЫ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА И БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА
ПРЕДПРИЯТИЯХ ХИМИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ
Сахабиев В.В., студент
Васяйчева В.А., к.э.н., доцент
Самарский университет, г.
Самара, Россия
Аннотация: В статье проводится исследование наиболее перспективных и актуальных
методов, позволяющих обеспечить достойную безопасность труда на предприятиях
химической промышленности. Авторами статьи подчеркивается важность культуры
безопасности на предприятии. Выделяют новейшие технологии, автоматизирующие
процессы обеспечения безопасности работников.
Ключевые слова:безопасность
жизнедеятельности, охрана труда, управление персоналом, химическая отрасль.
Вопросы организации труда на современном этапе
развития общества требуют изменения традиционных подходов к этой проблеме.
Развитие технологий, пополнение научного капитала общества позволяет
использовать новые подходы в организации трудового процесса. Руководство любого
успешного предприятия серьезно относится к внедрению научного подхода к
организации трудового процесса, используя новейшие разработки и методики в
подготовке и принятии производственных решений.
Система охраны труда и безопасности
жизнедеятельности представляет собой важную часть организации
социально-трудовых отношений на каждом предприятии не только в сфере соблюдения
предписанных нормативных требований и инструкций, но и в сфере развития
культуры безопасности в рамках корпоративной культуры компании[1].
Рассмотрим наиболее общие методы, позволяющие
обеспечить безопасность труда и жизнедеятельности на предприятии химической
отрасли в таблице 1 [3].
Таблица 1 – Методы
обеспечения и совершенствования системы охраны труда и безопасности
жизнедеятельности в химической отрасли
Методы обеспечения охраны труда
|
Примеры реализации
|
Ожидаемые результаты
|
Разработка и внедрение нормативных документов по
охране труда
|
Создание
и актуализация инструкций по безопасности, разработка стандартов и правил
поведения на производстве
|
Повышение
уровня знаний сотрудников о мерах безопасности, снижение вероятности
производственных травм
|
Обучение и инструктаж сотрудников
|
Регулярное
проведение тренингов по безопасности, организация курсов повышения
квалификации, проведение инструктажей перед началом работы
|
Повышение
компетенций сотрудников в области безопасности, формирование культуры
безопасности на производстве
|
Внедрение современных технологий и оборудования
|
Замена
устаревшего оборудования на более безопасное, автоматизация опасных
процессов, использование систем видеонаблюдения для контроля за соблюдением
правил безопасности
|
Снижение
риска аварий и несчастных случаев за счет минимизации человеческого фактора,
улучшение контроля за процессами
|
Проведение регулярных проверок и аудитов системы
охраны труда
|
Организация
внутренних и внешних аудитов, проверка состояния средств индивидуальной
защиты, осмотр рабочих мест
|
Выявление
и устранение нарушений требований безопасности, предотвращение возможных
аварийных ситуаций
|
Разработка программ профилактики производственного
травматизма
|
Внедрение
программ раннего выявления профессиональных заболеваний, организация
мероприятий по снижению уровня профессиональных рисков
|
Снижение
числа профессиональных заболеваний и травм, улучшение общего состояния
здоровья персонала
|
Создание условий для психологической разгрузки
сотрудников
|
Организация
комнат отдыха, предоставление возможностей для занятий физкультурой и
спортом, проведение корпоративных мероприятий
|
Снижение
уровня стресса среди сотрудников, повышение их работоспособности и мотивации
к соблюдению правил безопасности
|
Далее рассмотрим, какие технологии и тренинги
наиболее распространены в настоящее время среди передовых предприятий
химической промышленности. Обзор программ обучения и тренингов представлен в
таблице 2 [5].
Таблица 2 – Важность
культуры безопасности на рабочем месте
Программа обучения / Тренинг
|
Описание
|
Важность
|
OSHA 10-часовой курс
|
Предназначен
для работников и руководителей, чтобы ознакомить их с основными принципами
охраны труда и безопасности на рабочем месте в соответствии со стандартами
OSHA (Администрация по охране труда США)
|
Создаёт
основу для понимания правил безопасности и их применения на практике, что
снижает риск производственных травм и аварий
|
Курс «Управление рисками и оценка опасностей»
|
Обучает
методам идентификации, анализа и управления рисками на рабочем месте.
Участники учатся проводить оценку опасностей и разрабатывать меры по
предотвращению несчастных случаев
|
Помогает
формировать системный подход к управлению безопасностью, повышая общее
осознание рисков и ответственность за безопасное поведение
|
Тренинг «Культура безопасности на рабочем месте»
|
Фокусируется
на развитии позитивной культуры безопасности в организации, подчёркивая
важность лидерства, обязательств и участия каждого сотрудника в процессе
обеспечения безопасности
|
Способствует
формированию среды, где безопасность является приоритетом для всех
сотрудников, ведет к снижению числа инцидентов и улучшению морального духа
команды
|
Программа «Первая помощь и CPR» (сердечно-легочная
реанимация)
|
Обучение
навыкам оказания первой помощи и проведения CPR в случае несчастных случаев
на рабочем месте или в быту
|
Обеспечивает
сотрудников знаниями и навыками, необходимыми для немедленной помощи
пострадавшим до прибытия медицинских служб, что может спасти жизни
|
Интерактивные онлайн-курсы по безопасности
|
Включают
в себя различные электронные программы обучения, игры и симуляции,
направленные на изучение конкретных аспектов безопасности работы
|
Позволяют
гибко подходить к обучению, делая его доступным для широкого круга
сотрудников, включая удалённых работников, и способствуют укреплению знаний
по безопасности
|
Необходимо отметить, что приведенный программный
перечень не является исчерпывающим, но обобщает в себе современный опыт
различных предприятий, активно развивающих культуру безопасности на рабочем
месте и активно занимающихся идентификацией и управлением наиболее вероятными
рисками [4]. Данные мероприятия могут также стать одной из составляющих
конкурентоспособности компании наравне с прочими факторами, так как отслеживая
безопасность для сотрудников и окружающей среды, организация демонстрирует свою
социальную ответственность [2].
Применение новейшего оборудования и технологий в
области безопасности в рамках системы организации труда также важно, поскольку
оно позволяет наиболее точно определить как отказы, так и, что немаловажно, их
причины, их вклад рассмотрим в таблице 3 [1].
Таблица 3 – Влияние новых
технологий на безопасность на рабочем месте
Новейшие технологии и оборудование
|
Описание вклада в безопасность производства
|
Примеры применения
|
Автоматизированные системы управления процессами
(АСУП)
|
Позволяют
контролировать производственные процессы в реальном времени, предотвращая
человеческие ошибки и автоматически корректируя параметры для обеспечения
безопасности
|
Управление
химическими реакциями на химических заводах, контроль за параметрами процесса
в энергетике
|
Дроны и роботы для инспекции
|
Используются
для осмотра труднодоступных и опасных участков производства без необходимости
прямого вмешательства человека, что снижает риск травматизма
|
Инспекция
состояния трубопроводов на нефтегазовых предприятиях, осмотр высотных
конструкций
|
Системы машинного зрения
|
Обеспечивают
непрерывный мониторинг производственных линий на предмет обнаружения дефектов
продукции или нештатных ситуаций, способных привести к авариям
|
Контроль
качества сборки на автомобильных заводах, выявление утечек на химических
производствах
|
Интеллектуальные системы детекции и предотвращения
утечек
|
Анализируют
данные с датчиков в реальном времени для быстрого обнаружения утечек опасных
веществ и автоматического активирования системы предотвращения аварий
|
Мониторинг
и управление системами безопасности на объектах хранения и транспортировки
газа или нефти
|
Искусственный интеллект (AI) для анализа данных о
безопасности
|
AI может
анализировать большие объемы данных о происшествиях и инцидентах на
производстве для выявления закономерностей и предупреждения будущих
инцидентов
|
Анализ
данных о происшествиях на производстве для улучшения мер безопасности на
предприятиях.
|
Передовое личное защитное оборудование (ПЗО)
|
Включает
в себя смарт-одежду с датчиками мониторинга здоровья работников, а также
защитное оборудование, способное противостоять экстремальным условиям
|
Использование
одежды с датчиками температуры и пульса на опасных производствах, защитные
костюмы.
|
Итак, современные инструменты позволяют не только
делать наиболее опасную работу за человека, минимизируя риск причинения ему
вреда, но и отслеживать в режиме реального времени состояние здоровья
персонала, анализировать его поведение, устранять причины возникновения отказов
точно на основании анализа большого объема данных [3].
Таким образом, современные методы обеспечения
безопасности на предприятиях химической промышленности включают активное
управление рисками (начиная от идентификации и заканчивая разработкой
предупреждающих мер), внедрением новейшего безопасного оборудования и различных
систем, минимизирующих вероятность ошибок в производственных процессах и
соблюдении процедур безопасности, а также активным развитием культуры
безопасности, путем коммуникации с персоналом организации и донесения до него
важности соблюдения нормативных требований.
Литература
1)
Бавыкина, Е. Н.
Совершенствование системы охраны труда на предприятии / Е. Н. Бавыкина //
Региональные проблемы преобразования экономики. – 2021. – № 8(130). – С.
107-113.
2)
Васяйчева В.А.
Моделирование процесса управления инновационной деятельностью предприятий
промышленной сферы // Вестник Воронежского государственного университета.
Серия: Экономика и управление. – 2020. – № 4. – С. 74-82.
3)
Васяйчева В.А.
Система управления кадровым потенциалом промышленных предприятий в условиях
инновационных перемен: роль, особенности и направления оптимизации // Вестник
Пермского университета. Серия: Экономика. – 2021. – Т. 16. № 4. – С. 405-420.
4)
Гунько, Н. Н. Направления
совершенствования системы управления охраной и безопасностью труда / Н. Н.
Гунько, О. А. Динукова // Проблемы совершенствования организации производства и
управления промышленными предприятиями: Межвузовский сборник научных трудов. –
2022. – № 1. – С. 16-21.
5)
Михайлов, В. Е. Особенности
стратегического развития персонала химической отрасли / В. Е. Михайлов //
Научные высказывания. – 2022. – № 6(14). – С. 26-29.
|